經營管理 經營動態

評優樹先 外協單位“少不了”

2020-01-20 13:14    來源:計劃財務中心    作者:張盈

        2019年,公司深入貫徹落實“一家人共事、一體化管理,同發展、共進步”的外協單位合作管理理念,在日常生產過程中,主體責任單位、專業管理部門、歸口管理部門依據各自職責分工主動監管、協同檢查、指導,常態化開展各項工作,建立健全外協管理評價機制。在年終評樹表彰工作中,首次將參與公司生產維修、工程項目建設、綠化、內部運輸、勞務承包、加工生產及協作層等142家、涉及5900余人的外協合作單位納入公司評樹表彰范圍,并評選出優秀合作隊伍2家(涉及人員440人),日常管理先進個人15人,進行了表彰獎勵,共投放獎勵金額111000元。

        據悉,本次外協合作單位評樹表彰采取主體責任單位推薦、歸口管理部門把關,評審小組成員結合外協單位資質狀況、安全生產、現場管理、環保質量及廉潔從業等方面綜合評定出業績突出、實力雄厚、誠信高效的先進單位和表現優秀的個人。

        下年度,公司將嚴格落實外協管理“四等同”(同等對待、同等管理、同等要求、同等考核)要求,建立常態化月度檢查、季度總結、年度評價的“黑名單”機制,持續加強外協用工管理,真正實行優勝劣汰,推動外協合作單位與龍鋼公司同發展、共進步,最終實現夢想相連、命運相通的目標。

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